労務・採用業務の担当者として、正確な事務処理を中心にお任せします。正社員と連携しながら日々の労務業務や手続き、また採用活動においては入社希望者の対応が滞りなく進むよう実務面を支えていただく役割です。
◎労務(メイン業務)
・給与計算のデータ作成、各種手当の入力・確認
・社会保険、労働保険の書類作成、電子申請の手続き
・WEBシステム(SmartHR等)への従業員情報の登録・管理、各種書類の発行
◎採用業務(サブ業務)
・採用求人票作成、入社書類の管理、採用応募者対応
・面接スケジュールや会場の社内手配
・各種面接資料や書類の準備